Trabajadores de la empresa Baomarc, en el estado de Querétaro, denunciaron públicamente el despido de un empleado que —aseguran— ocurrió tras expresar inconformidades sobre condiciones laborales y la actuación de su sindicato.
De acuerdo con testimonios de la base trabajadora, el empleado habría manifestado observaciones relacionadas con presuntas vulneraciones a derechos laborales directamente ante un asesor sindical. Días después, fue separado de su puesto, en lo que sus compañeros califican como una represalia por ejercer su derecho a cuestionar e informarse.
Señalan a dirigencia de Transformación Sindical
Dentro de las acusaciones, trabajadores dirigen señalamientos hacia Eduardo Castillo Flores, secretario general de Transformación Sindical, a quien responsabilizan de permitir o no frenar prácticas que, desde su perspectiva, afectan la defensa real de los empleados.
También mencionan al asesor Emilio Cervantes como parte de la estructura sindical señalada, argumentando que la representación no ha brindado respaldo efectivo en conflictos laborales.
Crece inconformidad interna
Tras el despido, trabajadores indicaron que han comenzado a organizarse para promover un cambio en la representación sindical, al considerar que la actual no responde a sus intereses.
Entre las inconformidades señaladas destacan:
- Falta de defensa ante despidos.
- Ausencia de acompañamiento sindical.
- Presunta cercanía entre sindicato y empresa.
Exigen respeto a derechos laborales
Los denunciantes exigen:
- Alto a represalias laborales.
- Respeto a la libertad sindical.
- Representación autónoma.
Hasta el momento, no se ha hecho público un posicionamiento oficial por parte de la empresa ni de la dirigencia sindical señalada.
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