En el marco del D\u00eda Internacional de la No Violencia contra la Mujer, las Directoras del Instituto Municipal de las Mujeres y del Instituto Municipal de la Familia, reiteraron el compromiso de la administraci\u00f3n que encabeza Luis Nava para llevar a cabo acciones concretas para eliminar la violencia contra las mujeres y mejorar su calidad de vida, como es a trav\u00e9s del programa Con Ellas Hacemos la Diferencia y del Comit\u00e9 de Atenci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Quer\u00e9taro.<\/p>\n
Jessica Moncada, Directora del Instituto Municipal de la Familia y Coordinadora del Programa Con Ellas Hacemos la Diferencia, record\u00f3 que dicho programa atiende a m\u00e1s de 5 mil mujeres y fue dise\u00f1ado para empoderarlas y sacar su mejor versi\u00f3n de ellas mismas, iniciando con salud tanto f\u00edsica como emocional, para despu\u00e9s pasar a talleres y capacitaciones certificadas por el ICATEQ, y m\u00e1s adelante, apoyarlas en su autonom\u00eda financiera mediante el emprendimiento o la b\u00fasqueda de un trabajo.<\/p>\n
“Estamos trabajando en la mujer de forma integral, para que est\u00e9 bien f\u00edsica y emocionalmente, despu\u00e9s les damos sus capacitaciones, y despu\u00e9s llegamos al tema pr\u00e1ctico, cuando hemos llegado a detectar alguna situaci\u00f3n…la derivamos al Instituto de la Mujer o de la Familia, o al 070”, dijo Jessica Moncada al recordar el soporte que se da en casos de violencia o cuando la mujer solicita apoyo como terapia de pareja.<\/p>\n
En cuanto a los trabajos desde el Instituto Municipal de las Mujeres, la Directora Elda Hern\u00e1ndez advirti\u00f3 avances con acciones como: atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y jur\u00eddica en el m\u00f3dulo de la delegaci\u00f3n Epigmenio Gonz\u00e1lez o a trav\u00e9s de una l\u00ednea de atenci\u00f3n telef\u00f3nica, o WhatsApp o v\u00eda Zoom; el trabajo desde el Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres que procura que las acciones del municipio tengan presente la necesidad de atender la igualdad de g\u00e9nero y de prevenir y atender situaciones de violencia.<\/p>\n
“Yo me acuerdo muy bien cuando iniciamos esta administraci\u00f3n, hubo una declaraci\u00f3n de parte del Presidente Municipal que dec\u00eda ‘cero tolerancia’ y entend\u00ed perfectamente ese mensaje, ten\u00edamos que hacer desde el Instituto de las mujeres y todas las \u00e1reas, todas las acciones encaminadas a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, y nos hemos evocado a ello”, dijo Elda Hern\u00e1ndez.<\/p>\n
Finalmente record\u00f3 que tambi\u00e9n se trabaja desde el Comit\u00e9 de Atenci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Quer\u00e9taro, el cual ya trabaja en base a un Protocolo de Atenci\u00f3n para Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual que ha estado al pendiente de 13 casos, cinco en investigaci\u00f3n y ocho ya resueltos; adem\u00e1s de sumar los trabajos para el cumplimiento de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n, donde el municipio ya est\u00e1 certificado, reiterando con ello el compromiso de garantizar la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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